¿Cómo Reclamar un Finiquito Incorrecto? Pasos Prácticos y Legales
Recibir un finiquito incorrecto es más común de lo que piensas. Errores en los cálculos, conceptos omitidos o cantidades incorrectas pueden costarte cientos o miles de euros. En esta guía te explicamos paso a paso cómo identificar errores en tu finiquito y el proceso completo para reclamar lo que realmente te corresponde.
Errores Más Comunes en los Finiquitos
1. Cálculo Incorrecto de Vacaciones
No computar correctamente los días de vacaciones no disfrutados o aplicar un salario diario erróneo para su valoración.
2. Pagas Extraordinarias Mal Calculadas
Omitir la parte proporcional de pagas extras o calcularla incorrectamente, especialmente en contratos que no han completado el año natural.
3. Indemnización Insuficiente
Aplicar una indemnización inferior a la legalmente establecida según el tipo de despido y la antigüedad del trabajador.
4. No Incluir Complementos Salariales
Omitir complementos como plus de transporte, antigüedad, nocturnidad o cualquier otro concepto fijo del salario.
5. Cálculo Erróneo de la Antigüedad
No computar correctamente los años de servicio, afectando especialmente al cálculo de la indemnización por despido.
Cómo Identificar si tu Finiquito es Incorrecto
Paso 1: Revisar la Documentación
Documentos que Necesitas
- ✓ Contrato de trabajo original
- ✓ Últimas 6 nóminas
- ✓ Convenio colectivo aplicable
- ✓ Registro de vacaciones del año
- ✓ Carta de despido
- ✓ Finiquito propuesto por la empresa
Paso 2: Calcular tu Finiquito Correcto
Salario Base para Cálculos
Identifica tu salario mensual real incluyendo todos los complementos fijos:
Salario Base = Salario base + Complementos fijos + Pagas extras prorrateadas
Días de Vacaciones Pendientes
Calcula los días exactos que te corresponden:
Días pendientes = (Días anuales × Meses trabajados ÷ 12) - Días disfrutados
Parte Proporcional de Pagas Extras
Si las pagas no están prorrateadas:
Proporcional = (Importe paga × Meses trabajados) ÷ Meses de devengo
Ejemplo de Verificación de Cálculo
Trabajador: 3 años de antigüedad, salario 2.000€/mes, despido improcedente
Vacaciones anuales: 22 días | Disfrutados: 10 días
Fecha de despido: 15 de agosto
Cálculo Correcto:
• Salario agosto (15 días): 1.000€
• Vacaciones pendientes (12 días): 800€
• Pagas extras proporcionales: 1.333€
• Indemnización (45 días × 3 años): 9.000€
Total Correcto: 12.133€
Si la empresa ofrece 10.500€, faltan 1.633€
Proceso de Reclamación Paso a Paso
Fase 1: Reclamación Extrajudicial
1.1 Comunicación Formal con la Empresa
Envía una carta certificada o burofax especificando:
- Los errores detectados en el finiquito
- El cálculo correcto detallado
- La cantidad adicional que corresponde
- Plazo de 10 días laborables para subsanar
Modelo de Carta de Reclamación
Asunto: Reclamación finiquito incorrecto - [Tu nombre]
Tras revisar el finiquito propuesto, he detectado los siguientes errores:
1. [Describir error específico]
2. [Cálculo correcto]
Solicito la rectificación en un plazo de 10 días laborables.
Fase 2: Conciliación Previa (SMAC)
Si la empresa no responde o rechaza la reclamación, solicita conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación:
Documentación para SMAC:
- Solicitud de conciliación (formulario oficial)
- Copia del finiquito recibido
- Cálculo detallado de lo que corresponde
- Prueba de la reclamación previa a la empresa
Plazo: La conciliación debe celebrarse en un máximo de 15 días y es gratuita. Es obligatoria antes de ir a juicio.
Fase 3: Demanda Laboral
Si no hay acuerdo en conciliación, presenta demanda ante el Juzgado de lo Social:
Características del Procedimiento:
- Gratuito: No necesitas abogado para cantidades inferiores a 6.000€
- Rápido: Los juicios por cantidad suelen celebrarse en 2-4 meses
- Ejecutivo: Si ganas, el cobro es preferente
Intereses de Demora
Desde que presentas la demanda, la empresa debe pagar intereses del 10% anual sobre la cantidad reclamada hasta que efectúe el pago.
Qué Hacer si Ya Firmaste el Finiquito
Finiquito Firmado "a Salvo de Derechos"
Puedes reclamar si incluiste la cláusula "a salvo de derechos" o similares al firmar.
- La firma no impide reclamar diferencias
- Tienes un año para presentar la reclamación
- Proceso idéntico al finiquito no firmado
Finiquito Firmado sin Reservas
Reclamación más compleja pero no imposible:
- Debes demostrar error, dolo o coacción
- Necesitas pruebas del error evidente
- Recomendable asesoramiento legal
- Plazo: 4 años desde la firma
Pruebas Necesarias para tu Reclamación
Documentación Imprescindible
- ✓ Contrato de trabajo: Para verificar condiciones pactadas
- ✓ Nóminas: Últimas 6 para calcular salario medio
- ✓ Convenio colectivo: Para comprobar derechos específicos
- ✓ Registro de vacaciones: Prueba de días pendientes
- ✓ Comunicaciones: Emails o cartas sobre el finiquito
- ✓ Cálculos propios: Desglose detallado de tu reclamación
Costes y Duración del Proceso
Consejos Prácticos para el Éxito
1. Actúa con Rapidez
No dejes pasar tiempo. Cuanto antes reclames, mejor posición negociadora tendrás.
2. Documenta Todo
Guarda copia de todas las comunicaciones y envíos con acuse de recibo.
3. Calcula con Precisión
Usa nuestra calculadora para verificar que tus cálculos son correctos antes de reclamar. Consulta también nuestra guía completa de cálculo de indemnizaciones para entender todos los conceptos.
4. Mantén Tono Profesional
Las reclamaciones en tono conciliador suelen tener mejor acogida que las agresivas.
5. Conoce tus Derechos
Revisa tu convenio colectivo, puede tener condiciones más favorables que la ley.
Errores a Evitar en tu Reclamación
Errores que Pueden Perjudicar tu Reclamación
- Reclamar sin fundamento: Verificar cálculos antes de reclamar
- No cumplir plazos: Respetar los términos legales establecidos
- Aceptar ofertas insuficientes: Conocer exactamente lo que corresponde
- No conservar pruebas: Documentar todo el proceso adecuadamente
- Reclamar conceptos incorrectos: Asegurarse de que la base legal es sólida
Preguntas Frecuentes
¿Puedo reclamar si ya firmé el finiquito?
Sí, especialmente si firmaste "a salvo de derechos". Sin esa cláusula es más complejo pero posible si demuestras error evidente en los cálculos.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Un año desde el despido si no firmaste el finiquito, o desde la firma si incluiste reservas. Cuatro años si firmaste sin reservas y alegas error.
¿Es obligatorio ir a conciliación antes del juicio?
Sí, la conciliación previa en SMAC es obligatoria antes de presentar demanda laboral. Es gratuita y puede resolver el conflicto sin llegar a juicio.
¿Qué pasa si la empresa no paga tras ganar el juicio?
Puedes ejecutar la sentencia embargando bienes de la empresa. El procedimiento de ejecución en lo laboral es preferente sobre otros acreedores.
Verifica si tu Finiquito es Correcto
Antes de reclamar, calcula exactamente cuánto te corresponde con nuestra calculadora gratuita y compara con lo que te ha ofrecido la empresa.
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