Finiquito de contratos temporales: Guía completa 2025
Guía completa sobre finiquitos de contratos temporales en España 2025. Reformas legales, fórmulas de cálculo, tipos de contratos y procedimientos de reclamación.
Finiquitos y Paro: ¿Cómo Afecta a tus Prestaciones por Desempleo?
| Lectura: 5 minutos
Una de las mayores preocupaciones tras un despido es cómo afectará el finiquito a tu prestación por desempleo. No todos los conceptos del finiquito influyen igual en el cálculo del paro, y una información incorrecta al SEPE puede retrasar o reducir tu prestación. Te explicamos de forma clara qué conceptos afectan, cuáles no, y cómo gestionar correctamente tu solicitud de paro. Si necesitas entender mejor los conceptos del finiquito, consulta nuestra guía sobre qué incluye un finiquito.
Conceptos del Finiquito que SÍ Afectan al Paro
Regla General
Solo los conceptos salariales del finiquito afectan a la prestación por desempleo. Las indemnizaciones por despido NO se consideran para el cálculo del paro.
1. Salario del Mes en Curso
SÍ afecta al paro
Los días trabajados hasta la fecha de cese se consideran salario normal y deben declararse al SEPE como ingresos del período correspondiente.
Ejemplo: Si trabajaste 15 días de enero y cobraste
750€, estos se declaran como salario de enero.
2. Vacaciones No Disfrutadas
SÍ afecta al paro
El pago de vacaciones pendientes se considera salario diferido y debe informarse al SEPE, aunque puede no afectar inmediatamente al cálculo según cuándo se devengaron.
3. Pagas Extraordinarias Proporcionales
SÍ afecta al paro
La parte proporcional de pagas extras se considera salario y debe declararse en el período correspondiente según cuándo se devengó.
Conceptos que NO Afectan al Paro
Indemnizaciones Exentas
Las indemnizaciones por despido no se consideran salario y por tanto no afectan al cálculo ni a la duración de la prestación por desempleo.
Indemnización por Despido Improcedente
NO afecta al paro
- 45 días por año trabajado
- No se declara al SEPE
- No reduce ni retrasa la prestación
Indemnización por Despido Objetivo
NO afecta al paro
- 20 días por año trabajado
- Completamente independiente del paro
- No influye en el cálculo de la prestación
Compensaciones Adicionales
Depende del concepto
- Pactos de no competencia: NO afectan
- Compensaciones "ex gratia": NO afectan
- Salarios de tramitación: SÍ pueden afectar
Cómo Calcular el Impacto en tu Prestación
Base Reguladora del Paro
La prestación por desempleo se calcula sobre la base reguladora, que es la media de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados.
Base Reguladora = Suma de bases de cotización de 180 días ÷ 180
Conceptos Salariales del Finiquito
Se integran en el mes correspondiente para el cálculo de la base reguladora:
- Se prorratea el importe entre los días del mes
- Se incluye en las bases de cotización del período
- Forma parte de la media de los 180 días
Ejemplo Práctico de Cálculo
Situación: Despido el 15 de marzo, salario habitual 2.000€/mes
Finiquito recibido:
- Salario marzo (15 días): 1.000€
- Vacaciones pendientes: 800€
- Indemnización despido: 6.000€
Impacto en el Paro:
Conceptos que afectan: 1.000€ + 800€ = 1.800€
Conceptos que NO afectan: 6.000€ de indemnización
Para el SEPE:
• Declarar 1.800€ como ingresos de marzo
• NO declarar los 6.000€ de indemnización
• La base reguladora incluirá la proporción correspondiente a marzo
Trámites con el SEPE
Paso 1: Solicitud Inicial del Paro
Documentación Necesaria:
- Certificado de empresa (lo emite la empresa)
- DNI y libro de familia
- Número de cuenta bancaria
- Finiquito detallado
⚠️ Información Crucial sobre el Finiquito
En la solicitud, solo debes declarar los conceptos salariales del finiquito. Las indemnizaciones se especifican por separado y no afectan al cálculo.
Paso 2: Declaración de Ingresos
En el formulario de solicitud, especifica claramente:
Declarar como Ingresos
- Salario del mes en curso
- Vacaciones no disfrutadas
- Pagas extras proporcionales
- Comisiones pendientes
NO Declarar como Ingresos
- Indemnización por despido
- Compensaciones adicionales
- Pactos de no competencia
- Pagos "ex gratia"
Paso 3: Seguimiento y Renovaciones
Durante el cobro del paro:
- Renovar mensualmente: Confirmar situación de desempleo
- Declarar nuevos ingresos: Cualquier trabajo o ingreso posterior
- Mantener documentación: Conservar el finiquito por posibles revisiones
Problemas Comunes y Cómo Evitarlos
Error 1: Declarar la Indemnización como Salario
Problema: Reduce incorrectamente la prestación por desempleo.
Solución: Especificar claramente que es indemnización por despido, no salario.
Error 2: No Declarar Conceptos Salariales
Problema: Puede considerarse ocultación de ingresos.
Solución: Declarar todos los conceptos salariales del finiquito.
Error 3: Fechas Incorrectas
Problema: Asignar ingresos al mes equivocado afecta el cálculo.
Solución: Verificar las fechas de devengo de cada concepto.
Casos Especiales
Despido Durante Período de Prueba
Si no hay derecho a indemnización, solo se declaran los conceptos salariales devengados hasta la fecha de cese.
Despido con Salarios de Tramitación
Los salarios de tramitación por despido improcedente pueden afectar al paro si se consideran salario diferido. Consultar caso específico con SEPE.
Finiquito Fraccionado
Si el finiquito se paga en varios plazos, cada pago debe declararse en el mes en que se recibe, especificando qué conceptos incluye.
Optimización de tu Prestación por Desempleo
1. Solicita el Paro Inmediatamente
Presenta la solicitud el día siguiente al despido para no perder días de prestación.
2. Revisa el Certificado de Empresa
Verifica que los datos de salarios y fechas sean correctos antes de presentarlo. Si hay errores en el finiquito, consulta cómo reclamar un finiquito incorrecto.
3. Conserva Toda la Documentación
Guarda el finiquito y nóminas por si el SEPE solicita aclaraciones posteriores.
4. Actualiza Cambios de Situación
Informa inmediatamente cualquier cambio que pueda afectar a tu prestación.
Incompatibilidades y Reducciones
Situaciones que Afectan la Prestación
Trabajos de Corta Duración
- Trabajos inferiores a 90 días: compatible parcialmente
- Se descuenta de la prestación día a día
- No se pierde el derecho restante
Trabajo por Cuenta Propia
- Incompatible con la prestación
- Debe comunicarse inmediatamente
- Posible suspensión temporal
Recursos y Reclamaciones
¿Puedo cobrar el paro si recibo una indemnización alta?
Sí, la indemnización por despido no afecta al derecho a prestación por desempleo. Son conceptos completamente independientes.
¿Qué pasa si no declaro parte del finiquito?
Ocultar ingresos al SEPE puede resultar en la devolución de prestaciones indebidas más sanciones. Siempre es mejor declarar correctamente desde el inicio.
¿Cómo afectan las vacaciones no disfrutadas al paro?
Se consideran salario diferido y deben declararse, pero su impacto en la base reguladora depende de cuándo se devengaron originalmente.
¿Puedo modificar la declaración si me equivoqué?
Sí, puedes solicitar la rectificación de datos aportando la documentación correcta. Es mejor hacerlo cuanto antes.
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