Modelo Carta Reclamación Finiquito Impagado + Guía de Envío 2026

2 de enero de 2026 | Lectura: 12 minutos

Si tu empresa no te ha pagado el finiquito o la indemnización que te corresponde, el primer paso para reclamar es enviar una carta formal de reclamación. Este documento tiene valor legal y es imprescindible antes de acudir al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) o presentar una demanda judicial.

En esta guía encontrarás:

Modelo completo de carta de reclamación listo para usar
Qué elementos debe incluir obligatoriamente
Cómo enviarla de forma fehaciente (burofax recomendado)
Qué hacer si la empresa no responde

¿Cuándo Debo Enviar una Carta de Reclamación?

Debes enviar una carta de reclamación de finiquito en los siguientes casos:

1. Finiquito no pagado después de 10 días

Por ley, la empresa debe pagar el finiquito en un plazo de 10 días hábiles desde la extinción del contrato. Si han pasado más de 10 días y no has recibido el pago, debes reclamar formalmente.

2. Finiquito pagado pero con cantidad incorrecta

Si la empresa te pagó el finiquito pero la cantidad es inferior a la que te corresponde legalmente (falta salario pendiente, vacaciones, pagas extras o indemnización mal calculada).

3. Indemnización no pagada en despido objetivo

En el despido objetivo, la empresa debe poner a disposición la indemnización simultáneamente a la entrega de la carta de despido. Si no lo hizo, debes reclamar.

4. Salarios pendientes no incluidos en el finiquito

Si la empresa te debe meses de salario atrasados y no los incluyó en el finiquito.

5. Conceptos omitidos en el finiquito

Cuando falta algún concepto que legalmente debe incluirse: pagas extras proporcionales, vacaciones no disfrutadas, horas extras, etc.

Elementos que Debe Incluir la Carta de Reclamación

Para que tu carta de reclamación sea válida y efectiva, debe contener obligatoriamente los siguientes elementos:

1. Datos del trabajador (remitente)

Nombre completo
DNI/NIE
Domicilio
Teléfono y email de contacto

2. Datos de la empresa (destinatario)

Razón social completa de la empresa
CIF de la empresa
Domicilio social (dirección oficial de la empresa)
Atención: Departamento de RRHH o Gerencia

3. Referencia al contrato de trabajo

Fecha de inicio del contrato
Fecha de finalización del contrato
Tipo de finalización: Despido, baja voluntaria, fin de contrato temporal, etc.
Categoría profesional que ocupabas

4. Importe reclamado con desglose detallado

Ejemplo de desglose:

Salario pendiente (15 días): 750 €
Pagas extras proporcionales: 480 €
Vacaciones no disfrutadas (10 días): 500 €
Indemnización por despido (no abonada): 5.200 €
TOTAL RECLAMADO: 6.930 €

5. Fundamento legal

Menciona los artículos del Estatuto de los Trabajadores que fundamentan tu reclamación:

Art. 49.2 ET (pago del finiquito)
Art. 53.1.b ET (puesta a disposición indemnización en despido objetivo)
Art. 29 ET (liquidación y documentación)

6. Plazo de pago

Establece un plazo concreto para que la empresa abone la cantidad (generalmente 10 días hábiles desde la recepción de la carta).

7. Advertencia de reclamación judicial

Indica claramente que, si no responden en el plazo establecido, procederás a:

Presentar papeleta de conciliación en el SMAC
Reclamar judicialmente el importe más intereses de demora
Reclamar las costas del procedimiento

8. Lugar, fecha y firma

Lugar y fecha de redacción
Firma manuscrita (si envías por burofax, firma antes de escanear)

Modelo Completo de Carta de Reclamación de Finiquito

A continuación te proporcionamos un modelo completo que puedes adaptar a tu situación:

MODELO DE CARTA DE RECLAMACIÓN DE FINIQUITO IMPAGADO

[Tu nombre completo]
DNI/NIE: [Tu número de DNI]
Domicilio: [Tu dirección completa]
Teléfono: [Tu teléfono]
Email: [Tu email]

[Nombre de la empresa]
CIF: [CIF de la empresa]
Domicilio: [Dirección de la empresa]
A la atención de: Departamento de Recursos Humanos / Gerencia

Lugar y fecha: [Ciudad], [día] de [mes] de 2026

Asunto: Reclamación de finiquito impagado / cantidad adeudada

Estimados señores:

Por medio de la presente, y a los efectos oportunos, EXPONGO:

PRIMERO. Que presté mis servicios para esa empresa desde el [fecha inicio] hasta el [fecha fin], en la categoría profesional de [tu categoría], según contrato de trabajo de carácter [indefinido/temporal].

SEGUNDO. Que la relación laboral finalizó el día [fecha finalización] por [causa: despido objetivo/baja voluntaria/fin de contrato/etc.].

TERCERO. Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa está obligada a abonar el finiquito correspondiente en el plazo de 10 días hábiles desde la extinción del contrato.

CUARTO. Que hasta la fecha de hoy, [fecha actual], NO he recibido el pago del finiquito.

QUINTO. Que, según mis cálculos, el importe total que me corresponde es:

Concepto	Importe
Salario pendiente ([número] días)	[importe] €
Pagas extras proporcionales	[importe] €
Vacaciones no disfrutadas ([número] días)	[importe] €
Indemnización por [tipo de finalización]	[importe] €
TOTAL ADEUDADO	[importe total] €

SEXTO. Que el impago del finiquito constituye un incumplimiento grave de las obligaciones de la empresa, que me faculta para reclamar intereses de demora del 10% anual (art. 29.3 ET).

Por todo lo expuesto, SOLICITO:

PRIMERO. Que procedan al pago inmediato de la cantidad total de [importe total] € mediante transferencia bancaria a:

IBAN: [Tu número de cuenta IBAN]
Titular: [Tu nombre completo]

SEGUNDO. Que dicho pago se efectúe en el plazo máximo de 10 días hábiles desde la recepción de esta carta.

ADVERTENCIA:

En caso de no recibir respuesta satisfactoria en el plazo indicado, me veré obligado/a a ejercitar las acciones legales correspondientes, incluyendo:

Presentación de papeleta de conciliación ante el SMAC
Interposición de demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, reclamando el importe adeudado más los intereses de demora (10% anual)

Atentamente,

[Firma manuscrita]

[Tu nombre completo]
DNI: [Tu DNI]

Cómo Enviar la Carta de Reclamación de Forma Fehaciente

Para que tu reclamación tenga pleno valor legal, debes enviarla de forma que puedas demostrar que la empresa la recibió.

1. Burofax (RECOMENDADO)

El burofax es el método más seguro y con mayor valor probatorio en juicio.

Ventajas del burofax:

✅ Acredita fehacientemente que la empresa recibió la carta
✅ Incluye el contenido exacto del documento enviado
✅ Especifica fecha y hora de entrega
✅ Máximo valor probatorio ante el juez

Cómo enviarlo:

Acude a una oficina de Correos
Lleva tu carta redactada (original + copia)
Solicita envío por burofax con acuse de recibo
Coste aproximado: 15-25 € (según extensión y destino)

También puedes enviarlo online: Burofax online de Correos (desde 12 € + IVA)

2. Correo certificado con acuse de recibo

Es más económico que el burofax, pero tiene menor valor probatorio (solo demuestra que se entregó un sobre, no su contenido exacto). Coste: 5-7 €

3. Notificación notarial

El notario envía la carta y certifica su contenido y recepción. Tiene máximo valor probatorio, pero es más caro. Coste: 80-150 €

4. Entrega en mano con copia sellada

Puedes entregar la carta directamente en la empresa, pero exige que te sellen y firmen una copia como recibí. Importante: Lleva 2 copias (una para la empresa y otra para ti, sellada).

Qué Hacer si la Empresa No Responde

Si han pasado los 10 días hábiles que diste de plazo y la empresa no responde, rechaza tu reclamación, u ofrece una cantidad inferior, debes proceder a la vía judicial:

Paso 1: Solicitar acto de conciliación en el SMAC

Antes de demandar, es obligatorio intentar la conciliación previa ante el SMAC.

Cómo hacerlo:

Solicita cita previa en el SMAC de tu provincia
Presenta la papeleta de conciliación
Se citará a ambas partes a un acto de conciliación

Posibles resultados:

Acuerdo: Se firma un acta con fuerza ejecutiva (como sentencia)
Sin acuerdo / Sin comparecencia: Puedes presentar demanda judicial

⚠️ Plazo crítico: Tienes 20 días hábiles desde la extinción del contrato para reclamar cantidades de finiquito.

Paso 2: Presentar demanda judicial

Si no hay acuerdo en el SMAC, presenta demanda ante el Juzgado de lo Social.

Documentación necesaria:

Copia de tu carta de reclamación y acuse de recibo
Acta de conciliación (sin avenencia)
Contrato de trabajo
Nóminas
Carta de despido (si procede)
Cálculo detallado de lo reclamado

Coste: En el procedimiento laboral no hay costas para el trabajador (salvo temeridad).

Intereses de Demora por Retraso en el Pago

Si la empresa no pagó el finiquito en plazo, tienes derecho a reclamar intereses de demora del 10% anual sobre la cantidad adeudada (art. 29.3 ET).

Fórmula:

Intereses = (Cantidad adeudada × 10% × Días de retraso) ÷ 365

Ejemplo:

Finiquito adeudado: 5.000 €
Días de retraso: 60 días (2 meses)
Intereses = (5.000 × 0,10 × 60) ÷ 365 = 82,19 €

Errores Comunes al Reclamar el Finiquito

❌ Error 1: No enviar la carta de forma fehaciente
Si envías un email o WhatsApp, no podrás demostrar en juicio que la empresa recibió tu reclamación. Siempre usa burofax o certificado.

❌ Error 2: No incluir desglose detallado
Una reclamación genérica ("me deben el finiquito") no es suficiente. Debes especificar cada concepto e importe exacto.

❌ Error 3: Firmar el finiquito como "conforme"
Si ya firmaste el finiquito como "conforme" sin reservas, será muy difícil reclamar después. Siempre firma con reservas si no estás de acuerdo: "Firmo como NO conforme. Me reservo acciones legales."

❌ Error 4: Dejar pasar el plazo de 20 días
Para reclamar cantidades del finiquito tienes 20 días hábiles desde la extinción. Después de ese plazo, pierdes el derecho a reclamar en vía laboral.

Consejos Prácticos para Reclamar con Éxito

✅ Calcula exactamente lo que te corresponde usando nuestra calculadora
✅ Guarda todos los documentos: Contrato, nóminas, carta de despido, acuse de recibo
✅ Actúa rápido: No dejes pasar los 20 días hábiles de plazo
✅ Envía por burofax: Es la mejor forma de acreditar tu reclamación
✅ Incluye tu cuenta bancaria: Facilita que la empresa te pague de inmediato
✅ Tono formal y profesional: Evita insultos o descalificaciones

Preguntas Frecuentes

¿Puedo enviar la carta de reclamación por email?

No es recomendable. El email no tiene valor probatorio suficiente en juicio. Usa burofax o correo certificado con acuse de recibo para tener prueba fehaciente de tu reclamación.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para responder?

Legalmente deben responder en el plazo que estableciste en la carta (generalmente 10 días hábiles). Si no responden, procede a la vía judicial presentando papeleta en el SMAC.

¿Puedo reclamar si ya firmé el finiquito?

Sí, si firmaste con reservas ("No conforme" o "Me reservo acciones legales"). Si firmaste como "conforme" sin reservas, será mucho más difícil reclamar, aunque no imposible si demuestras error.

¿Necesito abogado para reclamar el finiquito?

En el acto de conciliación no es obligatorio tener abogado. En el juicio tampoco es obligatorio, aunque sí recomendable si la cantidad es elevada. Los sindicatos suelen ofrecer asesoría gratuita a afiliados.

¿Cuánto cuesta enviar un burofax?

15-25 € en oficina de Correos, o desde 12 € online. Es una inversión mínima que te garantiza prueba fehaciente de tu reclamación ante el juez.

¿Qué pasa si la empresa está en concurso de acreedores?

Si la empresa está en concurso, debes presentar tu reclamación ante el administrador concursal. Los salarios e indemnizaciones son créditos privilegiados. También puedes reclamar al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).

¿Puedo reclamar después de 1 año?

El plazo para reclamar cantidades del finiquito en vía laboral es de 20 días hábiles desde la extinción. Pasado ese plazo, tendrías que ir a la vía civil (plazo de 1 año), que es más lenta y compleja.

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Fuentes Oficiales

Calculadoras y Herramientas

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Guías y Recursos Externos

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